不論身為何種角色，
我都是神美好的創造。
職場媽媽從沒有真正的「平衡」，只有持續的拉扯
許多人問職場媽媽如何「取得平衡」，既能在職場表現出色，又能照顧家庭。但對多數人來說，那並不是平衡，而是長期的內在拉扯。
作者：連穎
我轉換工作那年，大女兒才半歲。尚未有孩子前，選擇工作多半考量興趣與能力；有了孩子之後，卻必須思考是否能準時下班、能否持續哺乳、孩子生病時是否請得了假。
當時我曾面試中央政府單位，對方直接問我能否經常加班。我回答會盡量配合，卻也清楚，這樣的身分未必具備競爭力，而我自己也不會選擇那樣的職場。
最後，我進入現在的社福非營利組織，一轉眼已12年。先生常說這是一個相對友善的職場：離家不遠、制度彈性、孩子生病能請假，甚至曾讓我短暫異地辦公以便照顧幼兒。制度是支持的，環境是體諒的—然而，即使如此，身為職場媽媽的心理重量，依然真實存在。
在拉扯之中：隱而未說的重量
工作兩年後，大兒子誕生。當他一歲多時，我一度以為人生任務暫告段落，可以將更多心力放回專業發展。2017年，我因表現受到肯定升任中階主管。然而接任滿1年後，卻意外懷上小兒子，原以為逐漸穩定的人生，再次被推向新的節奏。
身為女性主管，若想在能力與薪資上與沒有家庭負擔的同事並肩，往往必須投入更多時間與精力。即便先生願意分擔照顧孩子與部分家務，臨時延長的會議與頻繁的國內外出差，仍常使我無法準時回家。即使陪伴孩子時，心裡也常掛念工作，難以真正放鬆。許多時候，等孩子入睡、家務告一段落，已是深夜，我才再度打開電腦補上尚未完成的工作，只希望跟上進度，也維持自己對品質的要求。久而久之，人便在這樣的生活中承受著持續的心理壓力。
職場上的成就，並不會減少家庭對母職與女性角色的期待。孩子需要陪伴，家庭需要運作，情緒需要承接—這些責任不會因為我在職場表現優秀而減少一分。
同時，為了維持職場競爭力，我仍需在工作之餘進修。蠟燭多頭燒之下，只能用零碎時間拼湊不同角色。三明治世代的壓力，讓人常在失衡邊緣徘徊，也不免自問：我是否過度追求自我實現？是否忽略了孩子？我還算是一個好母親、好太太嗎？
或許平衡並不存在，
但整合可以慢慢發生
在這樣的拉扯與自我懷疑之中，甚至當被親近的人質疑與不理解時，神給我一句話：「每個人都是神獨特的創造，神看我甚為美好。」那句話提醒我，我的價值不來自表現，而來自被創造的身份。
曾有一段時間，我努力在工作、進修、服事與家庭之間做到最好，卻也察覺自己像一列失速的列車，不知道如何停下。就在那樣的忙亂中，一場突如其來的手術迫使我停下腳步。身體的限制讓一切重新歸零。出乎意料地，我雖然難過，心中卻有一種篤定—彷彿神替我按下暫停鍵，讓我重新面對內心深處的驕傲與焦慮：我是否過度想在多重角色中證明自己？
十多年過去，我不敢說已找到平衡，也談不上成功。但我更學會依靠神，在每日與祂的連結中重新定義自己的位置。當負面聲音出現時，我提醒自己：不論身為何種角色，我都是神美好的創造。
這份確信，也成為我想傳遞給孩子的價值—尤其是女兒。盼望有一天，當她在人生不同角色中拉扯時，也能用從神而來的眼光看待自己。
